Emission jeudi 31 Mai : suicide et travail
Par anais salissard le lundi 7 mai 2007, 23:33 - Actualité - Lien permanent
Jeudi 31 mai, l'émission Envoyé Spécial portera sur le théme suivant : Suicide : le travail peut-il tuer ?
En voici le résumé:
Peut-on accuser le monde du travail de pousser des hommes et des femmes à mettre fin à leurs jours ? Les raisons d’un suicide sont-elles condamnées à toujours rester dans l’ombre ? La question est délicate mais bien réelle, car chez Renault, EDF ou PSA, plusieurs affaires ont jeté la lumière sur ce fait de société tabou : il y aurait en France 400 suicides par an liés au travail, soit un par jour. Stress, pression, harcèlement moral : au travers de six histoires individuelles, nous avons tenté de comprendre le malaise en allant à la rencontre des familles, des collègues, des entreprises. Pour la première fois depuis les drames, la caméra d’Envoyé Spécial a pu pénétrer dans l’univers high tech du technocentre de Renault et rencontrer ses responsables.
Commentaires
Bonjour, je me permet de vous contacter afin de savoir comment je peux faire pour me procurer les émissions relatives au suicide au travail dans la mesure ou je désire éffectuer un mémoire sur ce sujet.
MERCI
MEME DANS L'ECONOMIE SOCIALE ET LES CE !
Toutes les entreprises sont touchées par des comportements odieux qui peuvent conduire au suicide. J'ai une collègue qui a tenté de s'empoisonner avec des médicaments en septembre. Ce n'est pas n'importe qui dans la maison : c'est une cadre qui a 15 ans d'ancienneté et qui était chargée de la santé et de la sécutité au travil ! Et la "maison" pour laquelle nous travaillons n'est pas n'importe laquelle : c'est l'un des plus gros CE (comité d'entreprise) de France !
Voici (avec quelques blancs) le courrier qu'elle a fait lire au CHSCT. Les élus CGT du personnel ont appuyé sa démarche mais la direction (pourtant nommée par des militants syndicaux) s'entète à contester qu'il s'agit d'un accident du travail. Le plus vraisemblable est qu'en fait, ils ont fait craquer cette cadre parce qu'elle ne se laissait pas faire et qu'elle était délégué du personnel (CGT).
<<Tu n'ignores pas que, le 25 septembre dernier, j'ai tenté de me suicider dans mon bureau, au siège du [comité], en avalant des cachets. Trouvée par une collègue, j'ai été secourue par les sapeurs-pompiers et transportée au service des urgences de l'hôpital Tenon. Un constat y a été dressé que j'avais été amenée par les pompiers suite à une intoxication médicamenteuse volontaire sur mon lieu de travail.
<<J'affirme que cet acte grave est la conséquence d'une situation de stress et de souffrance qui dure depuis plusieurs années au sein de la Direction des Ressources humaines de notre entreprise. La Direction de l'entreprise a d'ailleurs en sa possession les derniers mots que j'ai écrits avant de perdre conscience ce mardi 25 septembre.
<<J'affirme que la Direction de l'entreprise n'ignorait rien de mon état de souffrance : tous les présents au comité de pilotage du DUER du 20 septembre ont pu constater que, pour intervenir, j'avais été contrainte de lire un texte écrit à l'avance pour parvenir à m'exprimer.
<<Je souhaite que le CHS-CT se saisisse de mon accident du travail, qu'il entende et comprenne mon acte. Je souhaite qu'il agisse pour que soient mis fin aux agissements qui m'ont conduit à cet acte de désespoir et qu'il impose des mesures – dépourvues d'ambiguïté - qui me permettent de reprendre mon activité professionnelle au sein du CE.
<<Plusieurs jours m'ont été nécessaires pour parvenir à écrire ce courrier. Je te demande de le lire en séance du CHS-CT, de lire également le témoignage que je joins en annexe. Je t'autorise à rendre publique ma lettre et ses annexes aussi bien auprès des délégués du personnel du CE et des délégués syndicaux de l'entreprise que de l'ensemble des salariés du CE. Pour ma part, j'en adresse une copie au ... médecin du travail, à l'Inspecteur du Travail et au Médecin-conseil de la CRAMIF.
<<Ma démarche auprès de toi en tant que Secrétaire du CHS-CT peut sembler bien formelle mais c'est ma santé et ma vie qui ont été mises en danger. Je tente cette démarche en espérant qu'elle aboutira. Je sais que cette réussite ne peut être qu'à l'initiative des élus du CHS-CT mais je sais aussi qu'elle ne peut pas aboutir par votre seule volonté. Je te prie de croire en ma détermination à faire valoir mes droits de salariée au respect et à la dignité.>>